不是肢体接触了才叫性骚扰，你发给我的这些我都可以告你性骚扰

 

 

 

前两年一起针对职场性骚扰的线上调查显示，超过七成的女性遭遇过职场性骚扰，而遭遇职场性骚扰的男性不足三成。这表明目前我国职场女性遭遇性骚扰问题是严峻的。除了职场，性骚扰行为可能伴随着女性朋友的一生，从男老师、男同学装作不经意间触碰敏感部位到朋友间的黄色笑话，可以说，90%以上的女性都遭遇过不同程度的性骚扰。但是，除近年来一些从性骚扰上升为性侵的案件引起大家广泛关注外，大家似乎并未意识到性骚扰离我们如此之近。

 

 

这是为什么呢？  

 

因为很多女性到目前为止，还无法分清正常的社交礼仪与性骚扰，甚至把某些性骚扰行为归类为双方关系好、领导比较看重等，从而错过了表明态度、制止性骚扰的最佳时机，给自己造成更为严重的后果。

 

那么，让我们先来分辨一下下列哪些情形属于性骚扰。

 

1

情形一

 

图片来源于电视剧《浅情人不知》

 

在某医院妇科诊室，一男医生告诉女患者：从B超来看，你左侧乳房存在结节，现在还比较小，暂时不用治疗，你平常洗澡时自己注意一下，如果摸到结节变大要及时到医院复诊。

 

 

 

2

情形二

 

 

 

在某医院妇科诊室，一男医生告诉女患者：从B超来看，你左侧乳房存在结节，现在还比较小暂时不用治疗，你平常洗澡时自己注意一下，你要不会摸，我可以帮你哦。你加我微信吧，有什么问题随时联系我，我二十四小时等着你。

 

 

3

情形三

 

 

 

某单位领导办公室，一男领导抓着女下属的手说：哎呀，你的手好白好嫩啊，这么嫩的手怎么能干端茶递水的粗活呢，我正好缺个秘书，就你了。你以后只管我一个人，其他人都不用你管，怎么样？

 

 

4

情形四

 

某女生总是深夜收到男同事短信，女生不厌其烦。

内容经常是：睡了吗？我想你想得睡不着啊～好想抱着你睡……

 

 

 

5

情形五

 

 

 

隋文静和韩聪冬奥会夺冠后幸福地拥抱在一起。

 

开始你的判断啦～

 

请看答案

▼

 

以上二、三、四种情形均属于性骚扰

一、五则不属于

 

 

你做出正确判断了吗？

 

 

 

总结起来，性骚扰分为四大类10小类：

 

 

一、言语形式的性骚扰，包括：

1、当面‍‍评论一个人身体的敏感部位;

2、不受欢迎的性挑逗;

3、与性有关的下流的笑话;

4、其他不受欢迎与性有关的言语。

二、文字形式的性骚扰

指多次发送带有淫秽、污辱内容的信件、手机短信、微信、电子邮件、传真等。

三、图像形式的性骚扰

指多次通过电子邮件、微博、微信等形式发送或展示色情图片和物品。

四、肢体形式的性骚扰，包括：

1、不受欢迎的肢体接触，包括拍、捏、抚摸、亲吻、搂抱、爱抚或者不恰当地触摸敏感部位;

2、要求发生不正当的性关系;

3、使用与工作相关的威胁或奖励要求性支持;

4、对他人做出猥亵动作，甚至暴露其性器官等。

 

其中肢体形式的性骚扰行为最直接，后果也最严重，所以更为人们所反感。

 

而前三种形式的性骚扰行为，因其间接性，人们更多地将其认定为一种不礼貌行为，而不会将其归类为性骚扰。

 

但实际上，非肢体形式的性骚扰其危害性并不比肢体接触的危害性更低，而其不被一般人认定为性骚扰，矫情、开不起玩笑、装什么纯情等负面评价反倒有可能被加注于被骚扰者身上，使被骚扰者遭受二次伤害，最终给被骚扰者造成更为严重的心理创伤。

 

 

 

那么，是不是只要存在上述情形，均认定为性骚扰呢？

 

不！

 

以下情形除外

 

1、基于双方自愿的交往、约会;

2、不经意地偶然身体接触;

3、偶然或孤立的性语言;

4、其他社会和文化上可接受的言语或行为。

 

 

 

因为性骚扰保护的是被骚扰方的人身权利，因此，认定性骚扰必须是被骚扰方认为其权利受到侵害，而骚扰方确有实施骚扰的故意。在某些特定情形下，如拥挤的人群中，男性无意间接触到女性的身体，或者在某些存在拥抱、亲吻等礼节的民族或国度实施的拥抱、亲吻行为，也不应被认定为性骚扰。

 

不论如何，当你遇到让自己感到不舒服的与性相关的行为，都请大声说“不”，是不是性骚扰有法律的规定，但不喜欢却是我们每个人的权利。